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Personalentwicklung

Studienbrief: Personalentwicklung

Autor: Ulrich Schindler

Publikationsdatum: 3. Auflage 2015

Bestellnummer: 2-034-0006-3

EAN: 9783869460857

Der vorliegende Studienbrief soll Sie im ersten Kapitel mit den wesentlichen Grundlagen unternehmerischer Personalentwicklung vertraut machen.Gegenstand des zweiten Kapitels ist die Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs.Hinsichtlich ihrer konzeptionellen und instrumentellen Gestalt werden vorgestellt: Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Kompetenzmodelle und Anforderungsprofile, Verfahren der Bedarfsanalyse, der Potenzialdiagnose und die Entscheidungshilfe Personalportfolio. Das dritte Kapitel bietet einen Überblick über die wesentlichen Maßnahmender Personalentwicklung. Neben der Vorstellung klassischer und moderner Methoden des Trainings on the Job, Trainings near the Job und Trainings off the Job soll Augenmerk auf die Gestaltung von Modellentwicklungswegen als besondere Form der Laufbahn- und Nachfolgeplanung in Unternehmen gerichtet werden. Wer die Einschätzung der Personalentwicklung als eine Investition in Humanressourcenund Wettbewerbsfähigkeit teilt, kommt nicht umhin, den Nutzen zu analysieren und zu optimieren. Die Förderung des Lerntransfers, die Evaluationvon Personalentwicklungsmaßnahmen sowie das Personalentwicklungscontrolling, davon handelt das vierte Kapitel dieses Studienbriefes.
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Leseprobe / Inhaltverzeichnis Studienbrief: Personalentwicklung

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